Voorbereiden op een sollicitatiegesprek in de marketing? 5 tips (+ extra advies)

Hier, een vuistje: 👊


Want jij bent wellicht onlangs uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. En da’s op zich al een mooie prestatie.


Die nieuwe – en misschien wel je eerste – marketingjob komt nu een stuk dichterbij. Hoog tijd dus voor de volgende stap: jezelf voor je sollicitatiegesprek voorbereiden


Want hoe beter voorbereid je bent, hoe groter de kans dat je een goeie indruk maakt. En dus ook dat je interviewer denkt: damn, die persoon moeten we aannemen.


Hoe je jezelf optimaal voorbereidt? Deze blog vertelt je er alles over. Je hoeft dus niets anders meer te lezen. Ik kan het weten, want ik doorploegde tal van andere blogs en distilleerde hun essentie in dit exemplaar.


Heb jij morgen – of zo meteen al – je sollicitatiegesprek en dus weinig tijd? Check dan gewoon tip 4 (‘Bereid jezelf voor op de typische sollicitatiegesprek-vragen’) en tip 5 (‘Doe dit de dag voor je sollicitatiegesprek’). Die zijn dan het belangrijkst. 


Hier gaan we.

1.Update je LinkedIn-account (of maak er één aan)

LinkedIn is hét zakelijke socialemedianetwerk. Zoals Instagram, zonder de fancy foto’s. Of TikTok, zonder de dansjes, challenges en POV’s. 


Waarom een LinkedIn-account de moeite is voor marketeers? Omdat je:

  • Bekende marketeers en bedrijven kan volgen die interessante insights delen 💡
  • Gevonden kan worden door recruiters met relevante aanbiedingen 🕵️‍♀️
  • Je personal brand kan ontwikkelen door af en toe iets te posten 💪
  • Je ouders eindelijk kan vertellen dat je op LinkedIn zit 🧐


En de belangrijkste reden (voor je sollicitatiegesprek): je komt een stuk professioneler over als het bedrijf waarbij je solliciteert, jou op LinkedIn opzoekt én vindt.


LinkedIn als voorbereiding voor sollicitatiegesprek

Een professioneel profiel: de basics

Je hoeft heus geen tot in de puntjes uitgewerkt profiel te hebben. De basics volstaan:


  • Kies een recente profielfoto.


  • Schrijf een korte headline: die verschijnt onder je naam.

Bijvoorbeeld: ‘Enthousiaste junior marketeer zkt. eerste uitdaging 💪’


  • Schrijf een intro over jezelf (in de ik-vorm).

Die intro is je pitch, met jou als product. Het handige aan zo’n tekstje bedenken vóór je sollicitatiegesprek, is dat het je doet stilstaan bij je troeven en professionele interesses: twee zaken waarover je interviewer vragen kan stellen.


  • Zet al je werkervaring(en), opleiding(en) en relevante hobby’s op je profiel.

Vakantie- en studentenjobs tellen ook! Net als een hobby zoals de scouts.


  • Voeg je skills toe.

Zoals ‘Copywriting’ of ‘Adobe Photoshop’. En ‘Marketing’ natuurlijk.


  • Optioneel: vraag een docent of ex-werkgever om een LinkedIn-aanbeveling voor je te schrijven.


2. Doe research over het bedrijf

Sprokkel zoveel mogelijk informatie bijeen over het bedrijf.


Jouw research gaat je helpen om met meer zelfvertrouwen naar je sollicitatiegesprek te gaan. Want je weet dat de kans groot is dat je de vragen over het bedrijf – zie tip 4 (‘Bereid jezelf voor op de typische sollicitatiegesprek-vragen’) – zal kunnen beantwoorden. 

Jezelf via research voorbereiden op je sollicitatiegesprek

Ook voorkom je zo pijnlijk gênante situaties, zoals wanneer blijkt dat je zelfs niet weet wat het bedrijf doet. Of hoe je de bedrijfsnaam uitspreekt.


Bonustip: bewijs meteen de expertise of kennis die ze zoeken. Zeg bijvoorbeeld wat er volgens jou beter kan aan hun website of socialemediakanalen.

Hier vind je informatie

Op deze plekken kan je terecht voor je research:


  • Website
  • Nieuwsartikels (te vinden op ‘Google Nieuws’)
  • Sociale media zoals LinkedIn, Instagram en Twitter. En nu steeds meer bedrijven zich eraan wagen: misschien ook eens een kijkje nemen op TikTok?


Bonustip: praat met mensen die bij het bedrijf werken. Zij hebben allemaal het gesprek gehad waarvoor jij je nu voorbereidt én werden aangenomen. Je vindt hun contactgegevens vaak op de website van het bedrijf, of gewoon op LinkedIn.

3. Check de vacature nog eens

Neem de vacature er nog eens bij en lees ze door. Da’s een goeie reminder om te weten wat voor persoon ze zoeken. En dus ook wat je het best vertelt in je antwoorden.

Je sollicitatiegesprek voorbereiden met een vacature

Maak een lijstje met de gevraagde skills en eigenschappen. Ga na of je telkens – of toch bij de meeste – een voorbeeld of anekdote weet waarin je bewijst dat jij dat kan of zo bent.  


Stel bijvoorbeeld dat er in de vacature staat dat de ideale kandidaat netjes elke deadline haalt. Je kan dan verwijzen naar je studie, en hoe je altijd zo goed op tijd was met je taken of thesis. 


Ander voorbeeld: als het bedrijf een teamplayer zoekt, kan je vertellen over een hobby of groepswerk en dieper ingaan op hoe vlot je daar met iedereen samenwerkt(e).

4. Bereid jezelf voor op de typische sollicitatiegesprek-vragen

Eigenlijk is een sollicitatiegesprek niets meer dan een opeenvolging van vragen en antwoorden. Dat klinkt droog en robotachtig, maar wees gerust: in de praktijk verloopt het vaak best vlot.


Hoe je je dan optimaal voorbereidt? Juist: door je antwoorden te oefenen.


‘Maar Alexander, ken jij de vragen dan al? KAN JIJ DE TOEKOMST VOORSPELLEN???’


Nee hoor. Maar de vragen die ik hieronder noem, zijn zúlke klassiekers dat ze in bijna elk sollicitatiegesprek terugkomen.

(Natuurlijk kán je altijd andere vragen krijgen. Of misschien wordt er zelfs geen enkele sollicitatiegesprek-vraag gesteld en wil de interviewer gewoon efkes babbelen, zoals bij een van mijn eerste sollicitatiegesprekken.)


Hieronder vind je een lijst met typische sollicitatievragen.

De sollicitatiegesprek- vragen

Bonustip: heb je tijd? Vraag dan aan je ouders of vrienden of zij onderstaande vragen eens aan jou kunnen stellen. Zo heb je al wat geoefend en kan je polsen naar feedback. Bovendien geldt: hoe vaker je een vraag bespreekt, hoe vlotter je zal antwoorden tijdens het echte gesprek.

Klassieke sollicitatievragen

  • Vertel eens iets over jezelf.
  • Hoe heb je onze vacature gevonden?
  • Wat weet je over ons bedrijf (zie tip 2)?
  • Waarom wil je hier werken?
  • Wat spreekt je aan in deze job?
  • Welke werkervaring heb je al? 
  • Waarom zouden we jou aannemen, en niet een andere sollicitant?
  • Waar zie je jezelf over X jaar?
  • Wat zijn je sterktes? 
  • Vertel eens over een uitdaging in je leven, en hoe je daarmee bent omgegaan.
  • Hoe ga je om met druk of stresserende situaties?
  • Wat doe je zoal naast je werk?
  • Wat zijn je zwaktes (zie hieronder)?
  • Waarom wil je weg bij je huidige job?
  • Hoe zouden je vrienden jou omschrijven?
  • Wanneer kan je beginnen?
  • Wat zou jouw ideale job zijn?
  • Hoe ga je om met feedback/kritiek?
  • Als je een dier zou zijn, welk dier zou dat dan zijn?
  • Hoeveel wil je verdienen (zie hieronder)?
  • Heb jij vragen voor ons (zie hieronder)?


Laten we even inzoomen op drie vragen.

Wat is je grootste zwakte?

Een typische interviewvraag is: ‘Wat is je grootste zwakte?’. Of: ‘Noem drie zwakke punten’. 

Antwoord alsjeblieft niet iets als ‘Ik ben te perfectionistisch’. Of ‘Ik geef te veel om mensen’ (behalve als het echt waar is en je meer te vertellen hebt dan die ene zin). 


Sta eens stil bij je mindere punten en bedenk wat je doet om er beter in te worden. Je zwakte hoeft zeker nog niet overwonnen te zijn. Belangrijk is dat je toont dat je zelfkennis hebt en bereid bent om aan jezelf te werken.

En je loon?!

Heel soms wordt er gevraagd welk loon je graag zou krijgen. Of hoeveel je denkt dat je verdient. Normaal vinden zulke gesprekken pas plaats in een latere fase van het sollicitatieproces, maar je weet nooit. Denk dus al eens na over wat voor jou een fair salaris is


Geen flauw idee hoeveel een junior marketeer gewoonlijk verdient? Aha, we've got your covered!

Marketing-salarissen: nuttige insights

Op Boelo vind je momenteel een dashboard waar mensen met een marketingjob hun loon kunnen onthullen. Al meer dan 400 professionals lieten van zich horen, en Boelo puurde uit die gegevens enkele eerste inzichten over de salarissen van marketeers.

Heb jij nog vragen?

Vaak krijg je aan het einde van een sollicitatiegesprek vol vragen de vraag of jij nog een vraag hebt. 


Vraag-ception 🤯 


Veel blogs raden je aan om zo’n vraag voor te bereiden. Ik ook, met één bedenking: hou je vraag zo oprecht mogelijk. Wat wil je écht weten over deze marketingjob of het bedrijf? Gewoonlijk komen die vragen vanzelf op tijdens je research (zie tips 1 en 2). 

Waarom oprecht? Omdat je vraag dan natuurlijker zal klinken. Waardoor de kans dat je indruk maakt, een pak groter is.

Past het bedrijf wel bij jou?

Achter zelf een vraag stellen schuilt een belangrijk principe: een sollicitatie gaat niet alleen over of jij bij het bedrijf past, maar ook of het bedrijf bij jou past


Diep.


Maar ook belangrijk. Want als je weinig ervaring hebt, ga je al snel denken dat je niets te bieden hebt. Wat helemaal niet zo is: onderschat bijvoorbeeld nooit de kracht van leergierigheid en enthousiasme.

Voorbeelden van eigen vragen

Heb je echt zero inspiratie? Allee dan, ’t is goed – pluk maar een vraag uit deze lijst:


  • Hoe groot is het team?
  • Aan welke projecten werken jullie momenteel?
  • Naar welke functies kan ik doorgroeien?
  • Wat vind jij het leukst aan werken voor dit bedrijf?
  • Beschrijf eens een typische werkdag voor iemand met deze functie?
  • Wat is de volgende stap na dit gesprek?
  • Wat is het eerste project waaraan ik zou beginnen, als je me aanneemt?


5. Doe dit de dag voor je sollicitatiegesprek

Wil je minder stress en meer à l’aise op de dag van je sollicitatiegesprek? Doe de dag ervoor dan het volgende:


  • Leg je kleren klaar. Vraag je contactpersoon bij het bedrijf of er een dresscode is en kleed je daarnaar. En ga anders gewoon voor verzorgd.


  • Zoek op hoe je er geraakt. Check de route naar de locatie van je sollicitatiegesprek en reken extra tijd in, zodat je er zeker 10 tot 15 minuten op voorhand bent – te laat komen is een absolute no-go. En bij een videocall: check enkele minuten op voorhand of alles werkt zoals het zou moeten werken.


  • Neem een paar kopieën van je cv mee. Als de interviewer daarnaar vraagt – bijvoorbeeld omdat er iemand anders bijzit die je cv nog niet gezien heeft – ben je voorbereid.


  • Schrijf ergens de naam op van je interviewer (als je weet wie dat is). Het is mij al een paar keer overkomen dat ik ergens aankwam en niet wist naar wie ik moest vragen bij de receptie. Daar sta je dan.


  • Schrijf het telefoonnummer van je contactpersoon op, zodat je iemand kan verwittigen als je te laat bent.


  • Ga op een normaal uur naar bed. Als je moet kiezen tussen tot diep in de nacht research doen en op tijd gaan slapen, kies dan voor het tweede.


Uitsmijter: ongefilterde voorbereidingstips van nobele onbekenden

Ja, voor deze blog deed ik uren research en baseerde ik me op talloze persoonlijke ervaringen. Maar zou het artikel niet een stuk interessanter zijn als ook andere mensen hun toptips delen


Ik denk van wel. Daarom deed ik een rondvraag bij mijn netwerk (op Instagram), met als resultaat: een diverse verzameling aan bruikbare tips.


De ongefilterde reacties:

👊 ‘Op tijd naar bed gaan.’

👊 ‘Ken je zwaktes, beschrijf ze kort, en wijd dan uitgebreid uit over hoe je ze countert.’

👊 ‘Weet wat er precies op je cv staat en wees voorbereid om over alles iets te kunnen zeggen. Lijkt voor de hand liggend, maar het zou je verbazen hoeveel mensen hiermee de mist in gaan!’

👊 ‘Je cv is niet zó belangrijk. Gooi al je soft skills in de strijd. En vergeet niet dat jij in dit gesprek ook checkt of het bedrijf iets voor jou is. Niet alleen andersom.’

👊 ‘Zorg dat je goed ruikt. Dat geeft meteen een goede indruk.’

👊 ‘Wees eerlijk.’

👊 ‘Bereid sollicitatievragen voor. Zorg dat je precies weet voor welke functie je solliciteert, en wat die functie precies inhoudt. En zorg ook dat je research doet over het bedrijf.’

👊 ‘Doe research over het bedrijf. Check hun website en sociale media.’

👊 ‘Weet WAAROM je precies voor die specifieke vacature wil solliciteren. En op welke manier jij meerwaarde kan bieden.’

👊 ‘Wees jezelf en bekijk het op de volgende manier: het bedrijf moet ook aan jou bewijzen dat het jou verdient.’

👊 ‘Ground yourself! Alles om uit je koppie te komen en in het moment te zijn.’

👊 ‘Probeer het sollicitatiegesprek te zien als een interview dat je zou horen op een podcast. Gek genoeg helpt dat.’

👊 ‘Denk er niet te veel over na. Wees jezelf.’

👊 ‘Praat met mensen die bij het bedrijf werken. Check wat er precies van je verwacht zal worden tijdens het gesprek.’

👊 ‘Vertrouw erop dat je goed genoeg bent.’

👊 ‘Weet wat jouw ‘waarom/purpose/true belief/drive’ is.’

👊 ‘Gebruik de STAR-methode voor je antwoorden.’

👊 ‘Lees je in over de organisatie. En wees eerlijk met je antwoorden.’

🤔 ‘Mijn antwoord past hier niet.’

Het belangrijkste? Dat je je best gedaan hebt 🌞

Tips doorlopen? En zelfs tot het einde van deze blog geraakt? Chique dinges! Om je te belonen, geef ik je nog een laatste, ietwat clichématige tip: je kan niets meer doen dan jezelf zo goed mogelijk voorbereiden.


Al de rest valt buiten je controle. 


Gaat er iets mis tijdens je sollicitatiegesprek? Of krijg je na het gesprek een mail met een afwijzing? That’s life. Wees mild voor jezelf, want je hebt je best gedaan.


Oh, en voor ik het vergeet: succes 👊

Geschreven door

Alexander Verbist

Alexander is een freelance copywriter uit Leuven die nu in Brussel woont. Hij specialiseert zich in commerciële webcopy en salescopy – copy die moet overtuigen, quoi – maar schrijft af en toe ook informerende content. Op bovenstaande foto zie je hem met een snor, maar die is ondertussen gesneuveld. RIP.

Andere interessante content

(als eigen lof stinkt, riekt het hier naar gestoomde bloemkool)

No results found, try adjusting your search and filters.
Something went wrong, contact us if refreshing doesn’t fix this.
No results found, try adjusting your search and filters.
Something went wrong, contact us if refreshing doesn’t fix this.

Toffe jobs

De partners waar Boelo met plezier mee samenwerkt. (We doen er een babbeltje mee en vinden ze ook écht plezant).

No results found, try adjusting your search and filters.
Something went wrong, contact us if refreshing doesn’t fix this.

Marketingmailtje met interessante marketingdinges

Ook krijgen? We houden het proper en spammen u niet.

Als ge liever eerst leest wat ge in uw inbox uitnodigt, kan dat natuurlijk ook.